【オンライン開催 2025.2.18】
ランサーズ株式会社主催ウェビナー「激動する市場環境に向けたアドウェイズ戦略人事の取り組み」に当社社員が登壇

ウェビナー概要

昨今の採用市場は競争が一層激化し、加えて2030年問題に伴う人材流動化の加速など、さまざまな課題が顕在化しています。このような状況下において、各企業には環境変化に適応した柔軟かつ戦略的な人事施策が求められています。

本ウェビナーでは、ランサーズ株式会社 コンサルエージェント事業本部 マーケティング部 部長の岸本 誠輔氏と、株式会社アドウェイズ 人事・技術・経営推進本部 副本部長の新田 利之が、過去から現在、そして2030年問題と変動する採用市場をどう乗り越え、未来を見据えていくのかについて、これまでアドウェイズが実践してきた戦略人事の取り組みを交え、紹介していきます。

開催日時	2025年02月18日（火）11:00～12:00
開催場所	オンライン（Zoom）
参加費用	無料
日時	本イベントページよりお申し込みください。お申込み後にZoomの視聴登録用URLをお送りいたします。
主催	ランサーズ株式会社

ウェビナー登壇者

岸本 誠輔氏
ランサーズ株式会社 コンサルエージェント事業本部 マーケティング部　部長
デジタルマーケティング支援ディレクターとしてキャリアをスタートし、外部人材を活用したパーソナライズ組織作りに貢献。マネージャーとして5～20名のメンバーを管理し、BPaaSサービスの立ち上げや事業部の売上増に寄与。社内MVPを数回受賞後、新規事業部署で0→1の立ち上げ、マーケティング・セールス組織の構築、黒字化を達成。その後ランサーズでハイクラスエージェントサービスの部長として事業計画・マーケティング戦略のPMを担い、成長を牽引中。近年生成AIの企業導入を支援。社員に向けた勉強会なども定期的に実施

新田 利之
株式会社アドウェイズ　人事・技術・経営推進本部　副本部長
YKK AP㈱・㈱ミスミ人材開発室を経て㈱LIXIL入社。営業戦略部にて事業部長補佐として事業改革を推進し、2度の社長特別賞を授与。ベンチャー企業の新規事業開発部長を経て、2018年アドウェイズ入社。人事制度設計・People Analytics構築に従事し、2022年より人事・経営推進責任者として経営戦略に基づく、人事戦略および経営推進を支援。2025年1月より現職。