技術力＋αで強固な組織体制を築く

開発部門（エンジニア・デザイナー）全体のマネジメントを担当しており、会社の経営方針に沿って、開発部全体の方針策定と、採用を含めた組織作りなどを行います。業務においては、常に結果を出すことを強く意識しています。責任者として、技術力だけでなく事業やプロダクトを生み出す能力など、技術者として広く活躍できるような、技術力＋αを持った人材を生み出し、結果として社員と会社の両方が大きく成長する組織を作り上げたいと思っています。アドウェイズは、自ら積極的に動けば、新卒でも責任のある仕事に関わることができます。自分の能力を上回る経験を重ねることは大変ですが、その結果、短い期間で大きく成長することができるのだと思います。