キャリアアップ

スタートアップ会議

スタートアップ会議

社員から新規事業案や新しい取り組み、制度案などを募集し、1次選考を行い、選考を通過したメンバーは役員全員の前でプレゼンするというビジネスコンテストを行っています。

ジョブローテーション

ジョブローテーション

半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度です。 複数の部署を経験することによる個人のキャリアアップ、異動先で異動前の経験を活かすことによる組織のスキルアップ、部署間の架け橋となることによる全社的な組織強化を目的としています。アドウェイズでは、社員の志を大切にし、チャレンジできる機会を用意しています。

勉強会・経営合宿

勉強会・経営合宿

各部署で勉強会やリーダー合宿を行っています。その中で新規事業の企画提案などの機会を設け、実際に合宿で発案された企画が事業化されることもあり、取り組みが活発化しています。また、社員間の交流の場にもなっており、日々の業務の中でなかなか関われない人とのコミュニケーションの場にもなっています。

働く環境

ADWAYS-BABY

ADWAYS-BABY

社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。役員会で可決された「パパママコンシェルジュ制度」では、在宅勤務や時短勤務など、約7つの項目から社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。

HAPPY RICE-DAY

HAPPY RICE-DAY

社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。

OFFICE DE YASAI

OFFICE DE YASAI

旬の野菜や果物を提供する「OFFICE DE YASAI」を導入し、毎週火曜日の朝に無料配布しています。

部活動

部活動

サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。

ADWALL

ADWALL

ADWAYSの社内ポータルです。 新しい制度や取り組み、活躍している社員と社長の対談など盛りだくさんの内容でお届けしています。

社内イベント

半期会議

半期会議

半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。各事業部の業績報告や、新人王、部門別MVPの表彰をしています。部門別MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定します。また、半期で最も活躍した社員に与えられる「HERO OF ADWAYS」では受賞社員のドキュメントムービーを作成し、上映します。

誕生日会

誕生日会

誕生日を迎える社員を対象に毎月誕生日会を行っています。全社員の前で対象社員がくじを引き、見事大当たりを引き当てた社員には豪華プレゼントが当たります。

忘年会

忘年会

希望者による「かくし芸大会」が行われ、上位入賞したチームには賞金が授与されます。 また、かくし芸大会に参加しないメンバーも、優勝チームを予測する 「大抽選会」に参加することができ、アドウェイズ最大級の盛り上がりを見せるイベントです。

岡村屋

岡村屋

社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り社員に無料配布する取り組みです。現在は月に約2回ゲリラ的に開催しており、社員の楽しみのひとつになっています。

ADWAYSグループ ファミリーデイ

ADWAYSグループ ファミリーデイ

年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。